Możliwość zawierania umów pracy na czas nieokreślony zostanie znacznie ograniczona a czas rozliczeniowy okresu pracy zostanie wydłużony do 12 miesięcy. Są to działania w zakresie tzw. pakietu antykryzysowego, które rozpatrywane będą w ramach posiedzeń Prezydium Komisji Trójstronnej przy udziale organizacji pracodawców i związków zawodowych.
W wyniku tego mają zostać wprowadzone subsydia płacowe wobec firm, których kryzys dotknął najbardziej. Pracownikom godzącym się dobrowolnie na obniżenie czasu pracy będzie otrzymywał z tego tytułu rekompensatę, którą finansuje pracodawca oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Natomiast osoby pobierające postojowe będą dostawały płacę minimalną.
Dopuszczane będzie również zawieranie umów na czas określony o ile porozumienie w tej sprawie zawrą społeczni partnerzy. Umowy takie trwać mają do 18 miesięcy. W zakresie tym trwają również prace mające na celu zniesienie ustawy kominowej, która określa zarobki kadry zarządzającej.
Istnieją również pomysły stworzenia funduszu szkoleniowego, który zapewniłby pracownikom uczestnictwo w szkoleniach zawodowych finansowanych przez Fundusz Pracy. Otrzymywaliby oni za to stypendium.